为进一步加强局系统年轻干部的培养使用力度，加快民政系统年轻干部的成长历练，激励年轻干部担当作为、勇于奉献、敢于拼搏。7月19日下午，呼和浩特市民政局党组组织开展调训人员述职会，17名人员主要围绕调训期间所承担的职责任务、工作情况、业绩收获等方面进行述职。由局领导班子成员、调研员、局机关各科室负责人组成评分小组，从德、能、勤、绩四个维度对每名述职人员进行现场评分。
述职中，调训人员纷纷表示，个人成长、能力培养、知识积累、素质提升是调训中宝贵的收获，在今后的工作中会不断增强专业能力、专业素养、专业精神，立志做一个有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年干部。
述职结束后，局党组书记、局长张国富进行点评，他指出，市民政局将逐步完善干部队伍建设机制，积极探索年轻干部培养新模式，不断挖掘优秀年轻干部潜力，持续提升民政干部队伍的综合能力水平，为首府民政事业高质量发展提供人才保障。